我市召开全市卫生人才与科技工作会议

   2014-03-08 710
核心提示:我市召开全市卫生人才与科技工作会议(图)2013-12-06 14:20:0011月27日下午,衢州市卫生局召开全市卫生人才与科技工作会议。市人

我市召开全市卫生人才与科技工作会议(图)

2013-12-06 14:20:00

 

1127日下午,衢州市卫生局召开全市卫生人才与科技工作会议。市人大常委会副主任童建中,市政府副秘书长徐须实,市委人才办、市科技局、市财政局、市人力社保局、市科协、市卫生局等部门单位领导出席了会议。

会议对2013年度全市卫生系统“三十佳(十佳医生、十佳护士、十佳公卫工作者)”进行了表彰。相关单位和个人作了典型经验交流。

徐须实作重要讲话,他指出,有效推进卫生人才队伍建设和科技创新,重点要在以下五个方面下功夫:一是要在编制规划上下功夫。立足我市实际,抓住人才工作的突出问题和重点环节,创新人才工作政策和机制,设计一批重点人才工程。二是要在培养人才上下功夫。要建立并完善人才培训体系,创新培养模式,培养多层次卫生人才。三是要在引进人才上下功夫。建立和畅通卫生高端人才引进的“绿色通道”,完善引进人才政策措施,改善人才发展硬环境。四是要在使用人才上下功夫。要推行和完善公开选拔、竞争上岗和公开招聘、招考的用人制度,建立科学的绩效考核制度。五要在科技创新上下功夫。要打造创新载体,加大科技投入,力求在一批医疗技术空白、重大科研项目、高新成果转化、特色品牌创建上实现新的突破。

陈根成同志作全市卫生人才与科技工作报告。他指出,近年来全市卫生人才队伍不断壮大、优秀人才不断涌现、科研工作不断加强、学科建设不断推进、教育培训不断强化,卫生人才与科技工作取得了较好的成绩。但当前依然存在一些困难与问题,如卫生人才总量偏少、人才结构不尽合理、学科发展严重滞后、科研工作水平不高等。

为做好下一阶段卫生人才科技工作,陈根成要求全市卫生系统,要加强组织领导,树立人才科技工作新理念;要创新政策机制,营造人才和科技工作新环境;要优化队伍结构,推进人才建设再上新台阶;要强化科技创新,引领卫生事业实现新跨越。

各县(市、区)卫生局局长,市卫生局、市直各医疗卫生单位、浙江衢化医院领导班子成员及相关负责人,全市名医、名中医、专家代表参加了会议。

我市召开全市卫生人才与科技工作会议(图)

2013-12-06 14:20:00

 

1127日下午,衢州市卫生局召开全市卫生人才与科技工作会议。市人大常委会副主任童建中,市政府副秘书长徐须实,市委人才办、市科技局、市财政局、市人力社保局、市科协、市卫生局等部门单位领导出席了会议。

会议对2013年度全市卫生系统“三十佳(十佳医生、十佳护士、十佳公卫工作者)”进行了表彰。相关单位和个人作了典型经验交流。

徐须实作重要讲话,他指出,有效推进卫生人才队伍建设和科技创新,重点要在以下五个方面下功夫:一是要在编制规划上下功夫。立足我市实际,抓住人才工作的突出问题和重点环节,创新人才工作政策和机制,设计一批重点人才工程。二是要在培养人才上下功夫。要建立并完善人才培训体系,创新培养模式,培养多层次卫生人才。三是要在引进人才上下功夫。建立和畅通卫生高端人才引进的“绿色通道”,完善引进人才政策措施,改善人才发展硬环境。四是要在使用人才上下功夫。要推行和完善公开选拔、竞争上岗和公开招聘、招考的用人制度,建立科学的绩效考核制度。五要在科技创新上下功夫。要打造创新载体,加大科技投入,力求在一批医疗技术空白、重大科研项目、高新成果转化、特色品牌创建上实现新的突破。

陈根成同志作全市卫生人才与科技工作报告。他指出,近年来全市卫生人才队伍不断壮大、优秀人才不断涌现、科研工作不断加强、学科建设不断推进、教育培训不断强化,卫生人才与科技工作取得了较好的成绩。但当前依然存在一些困难与问题,如卫生人才总量偏少、人才结构不尽合理、学科发展严重滞后、科研工作水平不高等。

为做好下一阶段卫生人才科技工作,陈根成要求全市卫生系统,要加强组织领导,树立人才科技工作新理念;要创新政策机制,营造人才和科技工作新环境;要优化队伍结构,推进人才建设再上新台阶;要强化科技创新,引领卫生事业实现新跨越。

各县(市、区)卫生局局长,市卫生局、市直各医疗卫生单位、浙江衢化医院领导班子成员及相关负责人,全市名医、名中医、专家代表参加了会议。

  11月27日下午,衢州市卫生局召开全市卫生人才与科技工作会议。市人大常委会副主任童建中,市政府副秘书长徐须实,市委人才办、市科技局、市财政局、市人力社保局、市科协、市卫生局等部门单位领导出席了会议。

  会议对2013年度全市卫生系统“三十佳(十佳医生、十佳护士、十佳公卫工作者)”进行了表彰。相关单位和个人作了典型经验交流。

  徐须实作重要讲话,他指出,有效推进卫生人才队伍建设和科技创新,重点要在以下五个方面下功夫:一是要在编制规划上下功夫。立足我市实际,抓住人才工作的突出问题和重点环节,创新人才工作政策和机制,设计一批重点人才工程。二是要在培养人才上下功夫。要建立并完善人才培训体系,创新培养模式,培养多层次卫生人才。三是要在引进人才上下功夫。建立和畅通卫生高端人才引进的“绿色通道”,完善引进人才的政策措施,改善人才发展硬环境。四是要在使用人才上下功夫。要推行和完善公开选拔、竞争上岗和公开招聘、招考的用人制度,建立科学的绩效考核制度。五要在科技创新上下功夫。要打造创新载体,加大科技投入,力求在一批医疗技术空白、重大科研项目、高新成果转化、特色品牌创建上实现新的突破。

  陈根成同志作全市卫生人才与科技工作报告。他指出,近年来全市卫生人才队伍不断壮大、优秀人才不断涌现、科研工作不断加强、学科建设不断推进、教育培训不断强化,卫生人才与科技工作取得了较好的成绩。但当前依然存在一些困难与问题,如卫生人才总量偏少、人才结构不尽合理、学科发展严重滞后、科研工作水平不高等。

  为做好下一阶段卫生人才科技工作,陈根成要求全市卫生系统,要加强组织领导,树立人才科技工作新理念;要创新政策机制,营造人才和科技工作新环境;要优化队伍结构,推进人才建设再上新台阶;要强化科技创新,引领卫生事业实现新跨越。

  各县(市、区)卫生局局长,市卫生局、市直各医疗卫生单位、浙江衢化医院领导班子成员及相关负责人,全市名医、名中医、专家代表参加了会议。

 
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